고놈의 LIFE STYLE

장마로 비소식이 가득한 7월이 찾아왔습니다. 월이 바뀐만큼 각 대형마트 휴무일이 아리송하신분들이 계실텐데요.

7월 SSG / 이마트 / 노브랜드 /트레이더스 / 롯데마트 / 홈플러스의 휴무일을 정리해보겠습니다. 참고부탁드릴게요.

우선 신세계 계열의 SSG / 이마트 / 노브랜드 / 트레이더스 입니다.

대형마트는 기본적으로 2, 4번째 일요일이라 생각하시면 되겠습니다.

서울, 인천, 대전, 세종, 부산, 광주, 전라도지역은

7월 9일(일)과, 7월 23일(일) 휴무로 2,4번째 일요일로 지역내 동일한 날짜입니다.

경기, 충청도, 경상도, 울산, 강원도, 제주도 지역은 9일과 23일 외에도

2일, 3일, 10일, 11일, 12일, 16일, 17일, 25일, 26일에 휴무를 실시하는 등

지역내 점포마다 휴무 날짜 차이가 있기 때문에 정확한 확인이 필요합니다.

홈플러스의 경우 2,4째주 일요일에 휴무하는 지점들과

24,째주 수요일에 휴무하는 점포들로 크게 나눌수 있는데 

홈페이지에 한눈에 알아볼수 있는 이미지로 잘 정리되어 있었습니다. 

롯데마트의 휴무일 같은경우도 2,4째주 일요일을 베이스로 휴무를 실시하고 있으며

몇몇 지점은 2,4째주 수요일에 휴무 하는곳도 있으니 참고하시면 될 것같습니다.

7월에도 체계적으로 잘 계획하셔서

가족분들과 즐겁고 행복하게, 지혜롭고 현명하게

쇼핑하셨으면 좋겠습니다^^

GC 녹십자에서 나온 약국에서 처방전 없이 구매 가능한 일반의약품 탁센.

소문을 듣고 저도 한번 구매하여 복용 해 보았습니다.

본업에서 팔을 많이 사용하는 일을 하고있어서인지

얼마전부터 어깨가 맛탱이가 간것 같았습니다.

일을 하면할수록 증상이 점점 심해져서 주변 동료들이 걱정해 줄 정도로 현장에서도 아파했었고

밤에 잠을 자는 도중에도 어깨가 아파서 자다가 깰 정도였어요.

처음에는 단순 근육통인가.. 조금 지나면 나아지겠지..하면서

2~3주를 그렇게 애매모호한 상태로 지내다가

부항을 떠서 피를 뽑아보기도 하고 약국에서 파스를 사서 붙여보기도 했습니다만

뭔가 임시방편일 뿐이었습니다.

시간이 조금 더 흘러 증상이 점점더 올라오고

'아 이건 병원을 가야하는 거다' 맘먹었을 때는 주말이더군요..그것도 토요일 밤..

주말 진료, 일요일 진료 가능한 한의원이나 정형외과를 검색해보기도 하다가

답이 나오지 않자 뭔가 진통제 같은걸 찾아볼까 싶어 검색을 하다가

알게 된 약이 바로 '탁센' 이었습니다.

탁센은 현재 6가지 종류의 제품이 출시되었습니다.

기본적으로 소염진통제 역할을 하는 캡슐 약이지만 구체적인 증상에따라

세부적으로 성분이 다르게 들어가 있기 때문에 환자의 상황에 맞는

탁센을 구매하시면 될 것 같습니다. 

구체적인 성분까지는 물론 알면 도움이 되긴 하겠지만 외우고 다닐게 아니라면

가장 좋은 것은 자신이 성분을 보고 임의 판단하기보다는

약국의 약사님께 환자의 상태와 증상에 대해 자세하게 설명드리고 

상담 후 그에 맞는 약을 추천받은 후 구매하시는 거라 생각되구요.

요즘에는 365일 문을 여는 약국이 많이 생겨서 좋아진것 같습니다.

그리고 참고로 탁센은 편의점에서는 판매하지 않는다고 하네요.

약국마다 약의 가격 차이가 있긴하지만 

제가 찾은 약국에서는 1개 구매시 3000원. 4개구매시 만원이라 하여

상비약을 쟁여놓을 생각으로 기본 녹색 상자 4개를 구매하였네요.

구매하자마자 약국에서 바로 먹었는데 얼마 지나지 않아서 바로 효과가 나타났습니다.

진짜 거짓말처럼 언제 아팠냐는 듯 어깨가 멀쩡해 졌습니다.

탁센으로 3~4일을 약기운으로 일을 하긴했지만 뭔가 완치된 느낌은 아닌지라 

결국 정형외과를 찾아 물리치료를 받고 의사 처방을 받은 약을 지어서 먹는 중입니다.

이후 약국에서 약사님에게 탁센에 대해 물어보았더니

소염제 성분이 들어있긴하지만 진통제 쪽에 무게를 둔 제품이고

의사 처방이 들어가는 전문의약품이 아니기 때문에 

병원 진료와 치료를 받고 처방된 약을 먹는것을 추천하셨습니다.

하지만 먹고 효과를 느껴보니 비상용으로 집에 구매 해 놓을 만한

충분한 매력이 있는 '탁센'이었네요.ㅎ

도움이 되셨기를 바랍니다.

늦은 감이 있지만 아직 휴무일이 지나지 않은 곳도 있기 때문에

백화점도 6월 휴무 일정을 정리해 보겠습니다.

우선 신세계 백화점 휴무일정입니다.

본점의 휴무일은 6월 26일(월)이며

각 지역(강남, 경기, 광주, 김해, 대구, 대전, 마산, 센텀, 스타필드 하남, 의정부, 천안 아산, 타임스퀘어)의

휴무일은 6월 19일(월)입니다.

https://www.shinsegae.com/store/main.do?storeCd=SC00001

현대 백화점의 휴무일정입니다. 

우선 더현대의 휴무입니다.

6월 19일(월) 더현대 서울 

6월 12일(월) 더현대 대구 

현대백화점 휴무입니다.

6월 12일(월) 현대백화점 / 압구정본점 / 천호점 / 신촌점 / 울산동구점 / 충청

6월 19일(월) 무역센터점 / 미아점 / 중동점 / 킨텍스점 / 디큐브시티점 / 판교점 / 부산점 / 울산점

6월 26일(월) 목동점

https://www.ehyundai.com/newPortal/DP/DP000000_V.do?branchCd=B00140000

롯데 백화점의 휴무일입니다.

롯데의 경우 전국 전 지역 휴무일이 6월 12일(월)로 동일한 날짜입니다.

https://www.lotteshopping.com/store/main?cstrCd=0002

갤러리아 백화점의 휴무입니다.

6월 12일 타임월드(대전) / 

6월 19일 명품관(서울) / 광교(수원) / 센터시티(천안) / 진주점(진주) 

https://dept.galleria.co.kr/

주말을 맞이하여 가족분들과 장 보러 가시는 분들이 많으실 텐데요

일요일 대형마트 휴무와 관련해서 긴가민가 하시는 분들 있으실 겁니다.

6월 25일은 6월의 4번째 일요일입니다.

이마트, 노브랜드, 트레이더스 휴무일이 지역마다 조금 상이하기는 하지만 

대체적으로 오늘 6월 25일부터 28일 사이 휴무이기 때문에 확인하시고

헛걸음하시는 일이 없으셨으면 합니다.^^

링크를 통해 정확한 지역별 점포, 매장 휴점일 확인하시기 바랍니다.

https://store.emart.com/main/holiday.do

홈플러스도 기본적으로 2, 넷째 주 수요일과 일요일에 휴점이지만

지역마다 휴점일이 다르고 예외도 있기 때문에 정확하게 확인하고

계획을 세우시길 당부드립니다.

https://corporate.homeplus.co.kr/m/PR/Notice.aspx?bparam=n4seqid|2255^pageno|1^searchkey|^searchword|#boardView

롯데마트도 기본적으로 2,4째주 수요일과 일요일에 휴점이 이만

지역마다 휴점일이 다르고 예외도 있으며, 수요일과 일요일을 섞어서 휴점 하는 매장도 있기 때문에

확인이 필요합니다.

https://company.lottemart.com/shop/shop_search.asp?page=10&list_num=10&schType=&schWord=&schDisplay=&schStartDate=&schEndDate=

  뜨거운 여름. 2023년 6월 19일의 여름기온은 기상 관측 이래 가장 온도가 높았던 6월 19일의 온도였다고 합니다. 

앞으로 폭염으로 많은 날들이 최대기온을 갱신하는 일들이 많아질것같아서 벌써 걱정이 가득하네요.

이렇게 뜨거운 여름. 가뭄의 단비같은 소식이 들려오고 있는데요, 우리나라를 대표하는 세계적인 대기업인 삼성전자가 주4일제 근무를 도입한다는 소식입니다.

  이미 주요 선진국들의 몇몇 대기업이나 지자체들을 중심으로 하여 주 4일제 근무를 도입하여 부분적으로 시행중이며, 점진적으로 그 적용 범위를 넓혀 나가고 있는 추세입니다. 관련 인터뷰 영상이나 다큐멘터리등을 살펴보면 가족과 함께하는 시간, 각종 취미나 여가생활등으로 삶의 질이 향상 되고, 일의 집중도가 높아져서 오히려 주5일제 근무보다 생산성이 향상되었다는 내용을 저도 접한적이 있습니다.

  우리나라에서도 몇몇 중소 기업들이 자체적으로 주4 일제, 4.5일제 등을 적용하고 있지만 아무래도 대기업 삼성의 주4일제 도입소식은 좀 더 남다르고 특별한 의미를 가지는 것 같습니다.

  현업에 근무하시는 분들을 통해 들은바, 주4일제 근무와 관련된 내용으로 협조 공문 메일이 오고 가는 중이라고 합니다.

동종업계의 대기업인 SK하이닉스반도체의 주4일제 근무제인 '해피프라이데이'의 영향으로 같은 유형의 근무제로 '패밀리데이'를 도입한다고 합니다.

다만 아직까지는 매주 주4일제를 바로 도입하는것 보다는 월급날짜에 해당하는 주를 '패밀리데이'로 하여 4일 근무로 전환하여 우선 실행하고 이에 따른 생산성 평가나 부수적으로 생겨나는 각종 상황들에 대처하는 시간들을 가지면서 차후 점진적으로 정착해 나가는 방향으로 시행될 것 같습니다. 또한 전국의 다양한 삼성계열사들과의 사내 정책의 조정과 통일 과정을 거쳐야 할 것으로 보입니다.

  삼성의 주 4일제 근무는 휴식이나 여가 시간, 가족이나 연인과 함께 할 시간을 보장해주어 개인의 행복도와 사기를 향상시키고, 스스로의 건강을 돌볼수 있게 만들어 주며, 회사를 향한 애사심와 충성도를 높여주는 등 다양한 긍정적인 효과를 나타낼 것으로 보입니다.

  하지만 이면에 아직 개선과 협의등을 거쳐야 하는 많은 문제들이 남아있습니다.

  우리가 앞서 근로 시간, 근로 일수 등을 줄여나가고자 많은 법들을 개정할때 '월급'을 받는 근로자, '일당, 공수'를 받는 근로자는 입장이 정 반대일 수 밖에 없습니다. 월급의 액수가 정해져 있다면 하루라도 더 쉬는것이 유리하지만, 출근 일수가 많을수록 돈을 벌게되는 일당이나 공수로 계산하는 사람들에게는 주 4일제 근무가 오히려 임금의 하락으로 이어지고 생계와 관련된 걱정거리일 수 있습니다.

  대기업인 삼성은 같은 공간 안에 수많은 협력사와 하청업체 직원들과 함께 일을 하는 경우가 많은데 삼성에서 쉬는 날이 정해지면 같은공간에서 일하는 협력사와 하청업체들은 담당자, 책임자의 부재로 인해 같이 쉬는 날이 되는 경우가 대부분입니다. 물론 이 전의 경우에도 삼성에서 상생관계의 개념에서 협력사 및 하청업체를 지원해주거나 챙겨주는 경우가 많았는지만 주 4일 근무 도입으로 앞으로의 방향은 어떻게 진행될 것인지 주시할 필요가 있고 협의가 필요할 것 같아 보입니다.

  삼성은 우리나라의 대표 기업인 만큼 삼성의 방침이 앞으로 수많은 기업들의 모델로 될 가능성이 크기 때문에 부디 모범적이고 좋은방향으로 주 4일제 근무가 정착되어 대한민국 최고 기업의 모습을 보여주길 기대합니다.